措施是一个汉语词语，意思是针对某种情况而采取的处理办法。下面是小编精心整理的存在求稳怕乱思想整改措施范文(通用5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

存在求稳怕乱思想整改措施篇1

　　（一）在形式主义方面

　　一是工作标准不高、要求不严，基础管理薄弱。工作站位不高、标准不严，与内地单位相比在工作、管理状态等方面，都低一格、慢一拍、松一扣。工作缺乏危机感和紧迫感，偏安一隅，甘居中游，对基础管理薄弱、规章制度不健全、干部作风不实等问题整治不力。对检查中发现的问题有时得过且过，考核追责不严，整改落实不到位，造成安全基础薄弱、逐级负责制不落实、现场作业失管失控、干部失职等问题。部分班子成员对安全管理思路措施理解不深，认识不透，措施不力。存在对下严格、对己宽松的现象，学习标准、对照标准、执行标准的示范、表率、引领作用不突出。在抓安全管理上存在雷声大、雨点小的问题，没有一抓到底，导致一些惯性问题长期得不到解决，安全基础不牢，安全形势不稳。

　　二是深入基层不够，工作安排与实际结合不紧，抓工作落实不力。想问题、部署工作多从机关层面出发，考虑基层实际不够、掌握基层情况不全，有时作出的决定、制定的措施与现场实际不符，工作难推动；管理制度和作业标准不切合现场实际，基层难落实。存在重布置轻落实、重形式轻内容、重结果轻过程的现象。对落实情况以看总结、听汇报为主，主动追踪督促、推动落实的力度不大。对基层单位分类指导不够，有时脱离实际搞“一刀切”，不注重各单位工作的差异性和具体情况。安全经营绩效考核办法不够精细、全面，没有根据各系统各单位工作实际，有针对性地细化考核指标和相应的配套激励办法，绩效考核的导向作用不强。制订的制度措施有些与现场实际脱节，缺乏可操作性，致使一些制度规定只是“写在纸上、挂在墙上”，没有落到实处。这些问题反映出班子抓工作不实不细，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风。

　　三是文件多、会议多，对文山会海问题整治不力。对上级部署要求理解不透彻，不能结合实际落实上级精神，没有突出重点推进各项任务，层层照抄照搬照转，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，习惯于依靠下发文件、召开会议推动工作。有时一项活动多个部门下发文件电报；有时涉及个别单位的文电，扩大范围发放。文电注重在琢磨词上下功夫，篇幅过长，影响了工作效率。可开可不开的会议开了，会议要求不相关部门和单位参加，随意扩大参会部门和层级，陪会现象时有发生。

　　四是活动多、检查多、台账报表多，基层负担重。习惯于靠开展活动和检查来推动工作，且层层加码，导致基层单位应接不暇。下基层包保检查多，但针对性和专业性不够强，过多要求全员检查包保，一些综合管理部门参加安全包保，到基层说外行话、工作抓不到点上。

　　五是理论学习缺乏深度，联系实际不够紧密。党委中心组学习深度不够、效果不突出，针对现实问题开展深入讨论不够，联系经济社会发展实际，有效破解影响和制约公司发展难题的能力不强。政治理论和业务学习缺乏主动性和系统性，理论学习浅尝辄止，存在实用主义倾向。用理论指导实践的能力不足，不善于用科学的理论和观点来分析解决实际问题，求真务实的学风尚未真正树立。对安全管理的理论和有关工作要求学习不够，用安全管理的知识指导现场、解决问题的能力不强。

　　（二）在官僚主义方面

　　一是联系、服务基层不够。下基层调查研究不够深入，没有放下身段与基层职工进行深入交流。去条件好的单位多、到环境艰苦的站区少，到基层单位机关多，到现场尤其是车间班组、作业岗位少，到分管的部门单位多，到非分管的部门单位少；听领导汇报多、与一线职工交流少，对基层单位和干部职工部署要求说教多，鼓励引导帮助少。有时安排工作一竿子插到底，对基层管得过细，尊重基层创造、重视和采纳基层意见不够，对基层好的经验做法以及创造性的举措缺乏了解，重视不够，未及时总结推广。

　　二是落实民主集中制有差距。落实集体决策机制还有差距，对涉及公司改革发展、经营管理和职工群众切身利益等重大决策，在专家咨询、职工代表听证和风险评估等环节上做得不够。主动听取班子成员和部门意见建议不够，发扬民主、集思广益的意识不强。考核评价机制不够科学有效，有些考核没有抓住关键、要害和实质，没有真正体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向，激励调动效果不明显。

　　三是本位主义思想较为严重。班子成员考虑分管部门利益多，站在全局角度考虑问题少。公司班子成员换位思考、相互补台和协调沟通不够。个别班子成员不敢担当，存在回避矛盾的现象，致使一些工作效率不高，问题得不到及时解决。习惯于站在分管系统的立场想问题、办事情，对基层反映的结合部问题，主动配合解决不够，更多考虑如何维护分管系统利益，该放的权不愿放、该担的责不愿担，导致一些改革措施执行不力，下基层检查遇到结合部或敏感问题绕着走，一定程度上削弱了领导班子整体功能发挥。

　　四是机关作风没有得到有效整治。对公司机关作风整治不力，个别部室对上负责有余、对下负责不足，存在“脸难看、门难进、事难办”的现象，基层单位对机关部门推诿扯皮、敷衍了事、效率低下等现象多有反映，虽然发生在少数人身上，根源在于公司领导班子抓机关作风态度不够坚决，整治不够彻底。个别机关工作人员颐指气使、傲气十足，不愿帮助基层解决实际困难和问题；有的管控意识很强，服务基层意识较差，把着权力不放，统的严、管得死，对基层反映的问题相互推诿，甚至人为设置障碍；有的不讲原则，没有坚持“一把尺子”衡量，处事有失公允；有的存在好人主义，碰到问题躲着走、绕着走。

　　（三）在享乐主义方面

　　一是改革进取意识弱化。对公司改革发展缺乏前瞻思维和进取精神，引领和推动发展的意识和能力不足，想问题作决策有时只顾眼前，不善于把工作放到发展大局中去谋划推进，致使抓工作只求过得去、不求过得硬，开拓进取的闯劲、锐气不足。在破解深层次矛盾、推进重点工作时，还存在等上级出政策、给条件的依赖思想。对公司面临的新形势、新任务、新要求不敏感，学习新技术、新知识积极性和主动性不够，满足于过得去，距离****标准还存在较大差距。

　　二是主动担当精神减退。思想上、行动上产生了畏难情绪，对如何确保安全稳定深入研究不够；对实现企业经营效益新突破，还缺乏系统研究思考。工作主动性不够，不敢担责，怕担风险，怕得罪人，对待问题不愿较真碰硬，缺乏盯住不放、彻底解决的信心和勇气。

　　三是吃苦奉献精神不足。放松思想改造，造成抓作风建设的思想和行动不够自觉。到基层检查工作时，不愿意深入到艰苦地区单位指导工作，下现场到交通便利、条件较好的地方多，深入到基础条件差的地方少，工作劲头有所减退。

　　（四）在奢靡之风方面

　　一是勤俭办企业的意识不强。有时为了完成一些重点任务，不计成本、不讲效益，甚至认为是大局的需要。对成本管理、资金安排不够精细，车辆使用、物资采购、办公器材还存在铺张浪费的现象。对既有的制度执行不够严格，给奢靡问题的产生留下了缝隙。

　　二是在廉洁自律方面要求还不严。尽管在加强党风廉政建设、规范权力运行、推进重点领域源头治理方面采取了很多措施，但仍不同程度存在廉zd规学习不够、廉政风险研究不透、相关运行机制不健全、预想防范跟进不快等问题，有时只注重教育警示，对于关键环节的超前防范、过程监督还没有完全到位，特别是制度建设还有疏漏，措施落实还有死角，权力制衡还有缺失，造成党员干部违纪现象仍然存在。

　　三是整治奢靡行为的效果不好。一些单位、部门讲排场、比阔气，讲求礼尚往来；有的干部热衷于参加下属单位组织的会议，大吃大喝、参加娱乐活动。个别同志涉外接待讲规格、讲对等，有为迎接各类检查不计成本的现象。

　　一是理想信念不够坚定。由于对实现理想信念要经历曲折的认识不足，对前进路上遇到的困难估计不足，导致艰苦奋斗的信念树的不牢，面对改革发展进程中的矛盾和困难，缺乏勇往直前、勇于担当的勇气，缺乏大胆探索、大胆实践的创新精神，缺乏直面现实、承认落后的忧患意识，缺乏时不我待、不进则退的紧迫感。面对干部职工期盼需求，还存在关心关爱不够，帮助解决实际困难不够等问题。

　　二是正确的世界观、人生观、价值观和政绩观树得不牢。虽然从主观愿望上都想努力树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，但有时由于内在的私心杂念作怪和外在环境影响，行动上走形变样，产生了表现在各个方面的“四风”问题。对出现的新情况和新问题存在等靠要的思想，务实进取的工作劲头减退，安于现状、求稳怕乱，贪图舒适安逸。下现场不愿到艰苦地区，工作中追求轰动效应，做表面文章，存在讲排场、重面子的现象。下现场搞层层陪同，满足于个人虚荣心，对共产党人精神追求坚守不力。

　　三是宗旨意识树得不牢。在服务理念、方式、内容和手段等方面还不能适应经济社会发展和人民群众日益增长的需求，部分基础设施和装备的服务功能还不完备，这些问题实质上还是没有清晰认识到服务宗旨在市场经营中的具体体现，忽视了客户的根本利益，融入经济社会发展的主动性不够。

　　四是贯彻党的群众路线不到位。之所以没有更好地做到一切为了职工群众，一切依靠职工群众，从群众中来、到群众中去，其根源就是群众观念淡化，没有解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，存在脱离群众的危险。对职工群众的关心和关爱不够，深入现场了解职工群众的疾苦不够，听取职工群众的呼声和愿望不够，对职工群众关心的热点难点问题解决不及时、不到位。在深入现场调研检查中，不能主动与职工群众接触，缺乏向职工群众学习、问计于职工群众的自觉性，站在群众的立场和角度想问题、做决策、办事情做得不够，没有从思想上、行动上牢固树立全心全意为人民服务的意识，没有始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

　　五是加强党性修养的自觉性不强。公司领导班子存在的“四风”问题，说到底是班子成员的党性修养问题。班子成员大都受过高等教育，都经历过一些系统的学习，接受过马克思主义基本原理知识教育，但随着工作时间的延长，放松了理论学习，对党性问题想的少了、讲得少了，用科学理论武装头脑，改造主观世界和客观世界做得不够，对“四风”问题没有深刻敏锐地看到其严重性并引起足够重视。以孔繁森等先进典型为镜查找差距、自我反省不够，缺乏自警自律意识，对党性是立身之本的认识不够，没能时刻对照党章、党纪的要求来规范行为、约束自我，说话做事没有做到以党员领导干部的标准严格要求，对一些不良风气抵制不够，满足于守住底线，导致在工作中贪图享受，满足于现状，满足于现有的成绩。

　　针对查摆出来的突出问题，我们要坚持标本兼治原则、群众满意标准、领导班子带头，认真进行整改。

　　（一）立行立改，在抓落实上体现为民务实清廉。对征求到的各类问题认真抓好整改，做到“事事有着落、项项有结果、件件有回音”，以实际行动取信于民。一是建立整改体系。对征求到的“四风”问题和这次专题民主生活会查摆出的问题，集中进行集体研究和深入思考，列出重点问题解决目录清单，认真研究制定针对性强、切实可行的整改方案，明确整改内容、整改部门和整改措施，并切实抓好落实。二是落实整改责任。班子成员要按照责任分工牵头抓好整改，及时掌握整改工作的进展情况，做到什么问题突出就着重解决什么问题、什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，对整改难度大的问题，组织集中攻坚，对新发现的问题立即纳入整改方案，及时进行整改。对结合部的问题，督促牵头部门切实负起责任，合力抓好问题的解决。对于涉及班子成员自身的问题，班子成员要带头自觉进行整改。三是确定整改时限。针对问题的性质、类别和难易程度，分别明确整改“时间表”，建立问题销号制度，采取重要问题下发整改通知书、利用交班会和月度工作会及时通报整改进展、适时开展“回头看”等方式，抓好整改，督促整改，落实整改，确保问题整改期到必成。坚持开门抓整改，整改方案、进度、效果在一定范围公示，接受群众的评议和监督。四是突出专项整治。重点整治文山会海，深入推进会议活动和文件简报专项检查治理工作，着力解决文件多、会议多、活动多、材料报表多等问题；重点整治违反廉洁从业规定问题，巩固廉洁自律突出问题自查自纠成果，建立常态化工作机制，全面规范领导人员、“六管人员”的行为；重点整治机关作风问题，坚持深入开展机关作风专项整治活动，集中整治推诿扯皮、敷衍了事、效率低下等问题，进一步规范机关工作管理流程，切实防止不作为、乱作为。

　　（二）建立健全长效机制，从源头防范“四风”问题。要把整改成果体现在作风建设的长效机制上，加强对“四风”问题的制约和监督，确保形成常态。一是建立完善责任落实机制。健全完善首问负责和限时办结等制度，引导各级干部把实现和维护群众利益作为****责任，主动深入基层为职工群众服务，思想上尊重职工群众，工作上依靠职工群众，生活上帮助职工群众。二是建立完善联系群众机制。明确领导干部定期深入基层联系点和下基层调研的时间、单位和重点任务。同时，抓好公司机关各部门基层联系点制度的执行和落实。完善公司领导班子成员接待日制度，促进班子成员与干部职工直接交流，提升做群众工作的能力。每年坚持解决一批职工关注的难事、实事，坚持把解决群众实际需求作为****动力，真诚回应群众的关切和期盼，赢得信赖、增进感情。三是建立完善成果共享机制。坚持把推动改革发展、提高职工幸福指数作为****要务，注重公司整体发展规划和前瞻性研究，认真研究、加快推进发展规划，同步研究制定发展成果惠及职工群众的配套政策，把发展目标定位在为了职工群众，把发展成果体现在与职工群众的共享上。

　　（三）推进公司改革发展，提高服务基层、服务群众的能力水平。一是深化改革、创新发展。认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，以改革创新精神推进公司科学发展。积极构建管理关系顺畅、职权清晰的科学管理体系，从根本上解决权责不清、管理不畅、干预过多等问题。重点围绕安全管理、分配机制优化、市场效益释放、资金科学运用、民生持续改善等内容，积极创新工作思路，制定切实可行措施，深入推进公司创新发展。二是确保安全生产稳定。认真学习贯彻习总书记在山东考察时对安全生产的重要指示和盛总经理对安全工作的一系列指示、批示精神，始终把确保安全作为****要务，健全完善安全生产责任体系，认真履行安全管理主体责任，深化安全大检查“回头看”，抓好安全意识教育、管理规范化等重点工作的落实，高度重视高技能人才培养，不断壮大生产一线专业人才队伍，确保安全稳定。三是努力提高经营效益。以落实市场主体地位为目标，以适应市场需求为导向，加快转换经营机制，加快转变发展方式，加强全面预算管理，严格过程控制，制定落实增收节支措施，规范经营行为，防范经营风险，提高经营效益。

　　（四）坚持领导带头，建设优良作风。从领导班子抓起，从班子党政正职做起，坚持以身作则、率先垂范。一要在政治引领上做表率。坚定政治信念，带头做中国特色社会主义道路的坚定信仰者和忠实践行者；牢记政治责任，严肃政治纪律，坚决同党中央、总公司党组保持高度一致。二要在加强班子自身建设上做表率。严格执行民主集中制原则，认真落实决策程序，做到科学决策、民主决策、依法决策；带头发扬民主，自觉维护班子团结，发挥整体合力；严格组织生活制度，带头谈心交心，勇于开展批评与自我批评，切实增强领导班子解决自身问题的能力。三要在务实创新上做表率。强化改革意识，着力研究解决公司发展进程中遇到的问题和课题，以改革促进发展。强化进取意识，着力破除自满情绪，树立强烈的事业心。强化担当意识，积极主动解决职工群众关心关注的问题。四要在艰苦奋斗上做表率。牢固树立艰苦奋斗的事业观，勤俭节约办企业；牢固树立艰苦奋斗的价值观，始终与职工同甘共苦、共同奋斗；牢固树立艰苦奋斗的生活观，待遇上知足，事业上知进，努力使艰苦奋斗的作风在公司得到传承和发扬。五要在廉洁自律上做表率。自觉当好廉洁自律的示范者和党风廉政建设的组织者、推动者，带头执行廉洁自律各项制度规定，增强自我监督意识，自重自警。严格要求、严格教育、严格监督下级和部属，把从严管理干部贯穿于日常管理的全过程，防微杜渐，积极营造风清气正的良好环境。

存在求稳怕乱思想整改措施篇2

　　根据纪律教育学习月活动安排，通过采取集中学习讨论和自学等各种形式，认真学习讨论了关于建立健全预防和惩治腐败体系的意见等相关文件，收看了《忏悔录》、《欲壑难填》等教育专题电教片，认真组织全体人员进行多渠道、多角度、多层次地查摆存在的问题，并结合本部门的实际，对存在的问题进行逐一梳理，深刻剖析：

　　1、今年初，由于领导的更换，在一定程度上造成办案工作比较波动，思想顾虑太多，大家有观望、等等看的思想；而且，随着机关综合改革、执法办案“四分离”的开展，大家也有一个逐渐适应的过程，工作的积极主动性还有待进一步的发挥。

　　2、在组织纪律方面，由于工作的特殊性，外出办案有时要早出晚归，有时又是突发性的，工作时间有较大的弹性。因此，部分同志没能正确处理好，对上下班、外出请假方面的纪律执行不够严格，外出办事没能及时作好请示汇报，在一定程度也影响了工作。

　　3、内部协调还有不足，相互沟通仍不充分，有关情况未能及时反映，影响工作效率。

　　4、内务管理还有欠缺，办公室内杂物较多，东西摆放比较随意、凌乱。

　　1、加强政治理论学习，端正思想态度。通过集中学习、收看电教片、实地参观走访、参加培训等灵活多样的学习方式，进一步强化人员的政治思想教育，把政治理论学习与实际工作结合起来，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，努力改进工作作风和工作方式。

　　2、深化业务知识学习，提高业务水平。一是继续坚持业务学习制度，定期与不定期的举行法律法规的.学习。二是进一步完善查处违法违章案件的讨论制度。三是建立健全案件文书资料的规范化工作。四是进一步加强法律法规的理论研究工作，从工作中总结经验，用理论指导实际工作，用先进理论提高工作水平。五是积极创造条件，鼓励全体同志坚持终身学习，包括参加在职研究生学习等学历和非学历教育。

　　3、抓好建章立制工作，推进执法办案的规范化。通过建立和完善规章制度，制定切实有效的整改措施，努力使工作作风有明显转变，工作效率有明显提高，队伍形象有明显改善。以争当排头兵为动力，积极推进从队伍建设到职能履行、从内部管理到外部形象的改革和创新。

存在求稳怕乱思想整改措施篇3

　　通过学习xx学区关于开展校长工作责任心不强专项整治工作，我对集中教育活动的认识有了很大的提高，政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照学区活动的要求，我认真“回头看”，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：

　　能全面贯彻国家的教育方针，深入推进素质教育，明确办学方向和办学目标。

　　1、作为校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距，在深入课堂检查督促指导方面还做得够。

　　2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。

　　各项收非都严格按照收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。

　　在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样”“领导者就是旗帜”的这一观念。事事处处以身作则，给教职工做榜样。

　　1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。

　　2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样，在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。

　　3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。

　　对教师的评价能做到客观、公正、合理，善于团结广大教职员工，调动他们的积极性。

　　1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。

　　2、要求教师坚持做到不体罚或变相体罚学生，在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

　　3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生）

　　找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。

　　1、切实加强政治理论学习，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的"方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录要点，以提高自己的政治素质。

　　2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自己，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。

　　3、重建和完善学校的各项制度，增强执行制度的严肃性。首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气，切实树立良好形象。

　　4、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。

　　5、在教育教学过程中，督促教师利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。

　　6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感，爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切”。

　　7、着力解决“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”的问题，坚决做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止图形式、走过场。

　　8、坚持统筹兼顾，切实把专项整治工作贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以专项整治活动推动我校又快又好发展。

存在求稳怕乱思想整改措施篇4

　　近日，本人认真学习了我市纪律教育学习月“严纪律、正作风、促廉洁”的相关文件精神，明确了工作作风整改的重要意义，通过认真对照检查和自己剖析，我个人仍存在以下几点不足：

　　一、习惯被动接受任务，工作主动性不强

　　因人事工作的政策性和时效性较强，个人习惯了一切按政策要求按时保质完成任务，这种工作惯性导致在面对教育教学或其它事务性工作时未能主动灵活地对待，有时不免落进死板、僵硬的俗套，这不仅一定程度影响了工作的.整体实效，也削弱了个人对工作的统筹性、前瞻性和创新性的锻炼。

　　二、安于现状，疏于学习

　　个人自以为自己在行政和教学工作中已有一定的经验积累，平时工作安于现状，致使自己对新知识、新思维掌握不够、了解不透，直接影响了教学能力和人事办事效率的提升。

　　三、服务意识不强，时有急躁情绪

　　个人有时会因为手头工作繁杂而表现出急燥，没有合理调整自己的情绪。未能始终保持谦逊、热情的服务态度，存在服务意识不强的思想认识和表现。

　　四、整改措施

　　1、加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研历史教学、初中生德育和人事工作业务。灵活运用科学的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的教育教学水平，提高驾驭工作能力。

　　2、加强自身修养，把热情、严谨、规范地为上级、为同事、为学生服务作为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、任劳任怨的优良作风。

　　3、加强大局意识，主动地、顾大局地协助上下和各部门的工作，争当一名肯负责、能奉献的人事干部和中学教师。

存在求稳怕乱思想整改措施篇5

　　按照会议要求，现将本人在扫黑除恶专项斗争工作中存在的问题、产生问题的原因及下一步努力方向汇报如下。

　　（一）在学习理论知识方面。主要对中央及习近平总书记对扫黑除恶专项斗争批示指示、部署要求学习领会不深，大多时间以召开会议、签发文件等形式较多，存在理论知识不充足、知识加构不完整等问题。

　　（二）在思想认识方面。整治警觉性不高，把扫黑除恶专项斗争当成日常性、一般性工作来抓。做为分管领导，对扫黑除恶专项斗争工作缺乏主动性和积极性，紧迫感和责任感不强。

　　（三）在问题线索摸排方面。一是创新宣传意识不强，宣传方式不灵活，形式单一，内容不够“接地气”。二是对涉黑涉恶涉恶问题线索主动排查意识不强，有时出现“守株待兔”思想。

　　（一）学习理论知识不到位。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够全面。二是对习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要批示指示学习不够细、不够深。

　　（二）党性锻炼的自觉性还不足。党性作为一个政党固有的本质特性，是衡量党员立场和觉悟的根本准绳，也是党员干部立身立业立言立德的基石。本人在一程度上放松了对党性的再锤炼、对意志的再磨砺、对品行的再提升。

　　（三）发扬新时期水利精神不够浓。在推动专项斗争中，虽然充分考虑了群众的意愿和关切，但有时还是把工作重点放在水利业务工作上，没有完全把群众现实意愿做为开展专项斗争的第一信号，没有真正达到“群众利益无小事”的境界，缺少一点“功成不必在我”的境界、“精益求精”的工匠精神和“一张蓝图绘到底”的韧劲。

　　（一）加强理论学习，提高认识。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主思想的同时，对习近平总书记对扫黑除恶专项斗争重要论述、批示、指示等精神和中央要求部署在进行“深雕细琢”，确保学原文、悟原理。

　　（二）加强线索摸排，提高质效。将扫黑除恶法制宣传教育与作风建设结合起来，突出宣传教育，坚持标本兼治、源头治理，营造良好的防范打击黑恶势力的氛围。面对面向基层群众讲解扫黑除恶政策要求，引导广大群众积极揭发检举黑恶势力违法犯罪线索。

　　汇报完毕，请各位提出批评指正！